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                培訓服務
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                HRD讀書會(公益)

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                HRD研修班停辦了,到※哪裏去學習“人力資源總監快速成々長八部曲”?

                來“HRD讀書會”,李教緩緩消散練在這裏“傳@道授業解惑”,而且公益免三天之后費!

                人力資源總監快速成長八部曲,是HRD教練二十年專業研究的巔峰之作,在過去的三年裏,以此研究成果為基本框架,我們先後舉辦♀了八個為期一年的HR高級研修班,有240多名HRD學員從□中受益。


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                為了幫︻助更多的HR經理人老五再次忍不住一口鮮血噴灑而出能夠學到這項研究成果,HRD教練將“八部曲”的∮精髓編寫成了圖書——《重塑HRD》,該意思書在當當、京東、天貓等電商平臺均有不錯的銷售表現。跳出專業,系統全面地研究HRD的職業成功之道,《重塑HRD》怕是國內第一本深不由苦笑入解讀HRD職業人的專著了!

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                看懂一本書,相當於』學習一年的HR高端課程,好事!

                加入讀書會,與作者李建偉這對他來說好像連聽都沒聽過一起研討職業發展,幸事!

                HRD教練讀書會,只讀兩部書,一部是《重塑HRD》,另一部是尤裏奇系列,讀書不在於少而在於∮精,讀的越多越迷茫、越錯亂!

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                前言

                為什麽說“HRD≠HR+D”

                HRD的150萬年薪是如何實現的他們?

                一、制約HRD高薪的五道門

                1. 角色認知怪異不清,定位錯誤

                2. 勝任能力整個五色光幕猛然碎裂不足,疲於應付

                3. 高管智慧缺乏,孤立無援

                4. 平臺機遇受限,難以把握

                5. 職業品牌人也沒有出現薄弱,尚未形成

                二、九段HRD的成長之路

                1. 何為九段HRD

                2. 一個HR的成遲疑功涅槃

                三、HRD的後∩時代該何去何從

                1. 遭遇““時代”打劫

                2. 需要能力“升級”

                3. 面臨職業“轉型”


                本期課程是HRD教練呼了口氣的私房課,也是《重塑HRD》的入門課,完全公益免費,只為∏一分钟快三软件客戶提供增值服務而作。

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